遊牧民族的基因

明明說好是「夢想中的辦公桌」，卻覺得是「工作黑特版」。不用大家說，都知道在工作中，除了永遠不可能成為好友的直屬主管之外，更有可能會遇見好幾個小人。說是小人，也不太恰當。因為他職位就是比你高，當說過的話前文對不起來，你提出質疑，他還會認為你亂聽，誤會他了!!!

最近公司現場主管，因為自己的私事，提前退休了，轉而升起另一位高階主管。或許是新官上任三把火，又或許是講話本來就愛顛三討四，反正我都不喜歡。我一點都不想管你是不是想雷厲風行地改變一些事，但請你真正搞懂流程之後再來說話，不要每次遇到一些不對的事，就只會直說：請業務開單下來。我也不想管你講話有無說出關鍵字，請你了解我的問題之後，再對症下藥，針對問題回答。否則，相信我，你考申論題，只會得不到分數。但以你舌燦蓮花的才華，我想面試官還是會給你分數。

自從公布升官，正式上任之後，每天每天，我們之間都會有讓我覺得匪夷所思的對話。明明我的問題是A，還特地強調我的關鍵字，但你偏偏還是自信地回答我問題。當開會了，在大家面前了，為了怕你忘記，我再度提起，順便告知其他相關人員，你反而還面紅耳赤的認為我亂聽，亂講，誤會他，而他的答案明明就是B。我職位比你低，所以也只能默默吃鱉。但點滴在人心，這一切都會讓我記得。讓我記得該如何只能在大家面前與你對話，與你討論，以免落得誤會人的下場。

好的，既然今天我都這麼憤慨了，也順便抱怨主管好了(明明要走不抱怨的人生)。偏見是很可怕的事，而偏見發生在主管對自己身上時，更是可怕至極。已經舉不出多少例子，可以說出主管的偏見。但遇到時，當下還是會吞不下那口氣，悶在胸口。想到就沮喪。

但明天，還是會來。明天，我還是要上班。明天，我還是要面對那些人事物。還是要面對偏見，弄人的SCHEME。

加油!!